『部下を育てる』
2020年5月18日
『部下を育てる』
部門長には三つの役割があります。
一番目には自分のチームの仕事の業績を上げる、二番目には自分の携わっている仕事に関する関連情報を集める、三番目には部下を育成する、です。
以上の三つができたら、もう一つ大切なことは、新しい仕事を創り出すことです。
Management consultant
Iizuka people
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部門長には三つの役割があります。
一番目には自分のチームの仕事の業績を上げる、二番目には自分の携わっている仕事に関する関連情報を集める、三番目には部下を育成する、です。
以上の三つができたら、もう一つ大切なことは、新しい仕事を創り出すことです。
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